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グローバルゲーム会社の社員が
自ら23コースを作成
ゲーム会社の社員が自ら企画・作成した23の社内研修コースを運用しています。
広告プロフェッショナル：
年間5,000時間の学習
大手メディア企業の広告プロフェッショナルが年間5,000時間を学習に投じています。
83カテゴリ
592回のライブ配信
大手プラットフォーム企業の700人の社員が83カテゴリで592回のライブ配信を実施しました。
職種別
ソーシャルラーニング
大手IT企業が開発・企画・アートなど職種別にカスタマイズしたソーシャルラーニングを運用しています。
IT・サービス業界が
TouchClassを選ぶ理由
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フィード、いいね、コメント、フォロー。社員がコンテンツを作成し、同僚がリアクション。グローバルラグジュアリーファッションブランドでは140人のユーザーが2,839件を投稿し、1人あたり月20件です。
1人あたり月20件の投稿 -
大手メディア企業が毎週水曜日の決まった時間に社内エキスパートのライブ配信を実施。リアルタイムQ&A、投票、チャットで参加体験が変わります。年間5,000時間の学習を生み出し、録画は自動でアーカイブされます。
年間5,000時間の学習 -
大手ゲーム会社が職位別に23のリーダーシップコースを社内運用。新任チームリーダー、プロジェクトリーダー、シニアマネージャーがそれぞれ異なるトラックを受講します。外部研修に送る代わりに、社内でリーダーシップパイプラインを構築しています。
23コースのリーダーシップ
すでに起きている
変化
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大手メディア企業が社員動画コンテストを実施し、MAUが30%p上昇。社員が作ったコンテンツを同僚が視聴しました。法定研修だけで使っていた人たちが、自発的にログインし始めました。
MAU 30%p上昇 -
大手プラットフォーム企業の700人が83カテゴリでコンテンツを作成。営業ノウハウ、新メニュー研修、CS対応のコツなど、すべて社員制作です。管理者だけが作っていたコンテンツのボトルネックが解消され、供給速度が変わりました。
83カテゴリ -
グローバルラグジュアリーファッションブランドでは、1,500人中140人が月2,839件を投稿。1人あたり20件以上です。誰にも強制されていません。IT・ゲーム業界のユーザー約17,000人を含め、このレベルのエンゲージメントは珍しいです。
1人あたり月20件以上
