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新入社員オンボーディング
70%短縮
ミッション型の自己学習で、新入社員が短期間で現場に配属できます。
AI FAQで現場問い合わせ
93%削減
グローバル自動車メーカーがAI FAQを導入し、繰り返しの問い合わせを93%削減しました。
動画学習 + 現場実践の
フリップドラーニング
グローバルタイヤ社では、事前に動画で学び現場で実践する形で研修効果を高めています。
39,000人が使う
専用モバイルアプリ
大手宅配会社が全国39,000人の現場スタッフに1つの専用アプリで研修を提供しています。
現場で使える研修、
その場で実践
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25社以上がミッション型オンボーディングを導入し、新入社員の修了率は85%以上。あるグローバルファッションブランドでは、ソーシャルオンボーディングで1人あたり20件以上の投稿が集まりました。2週間かかっていたオンボーディングを3〜5日に短縮した事例もあります。
オンボーディング: 2週間→3〜5日 -
大手保険会社のライブ配信シリーズでは、学習投稿が5,236件集まりました。営業担当が昼休みにマイクロラーニングを行い、法定研修期間中のMAUは85%以上。トップパフォーマーのノウハウがそのまま共有されています。
MAU 85%以上 / ライブ配信5,236件 -
PCがなくてもスマートフォンで十分。大手宅配会社が専用アプリで39,000人を研修しています。1コンテンツ5分以内なので、作業の合間の短い休憩時間に学べます。
1コンテンツ5分以内 / 39,000人
データで見る
研修の効果
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25社以上で新入社員修了率85%以上。オンボーディング期間を2週間から3〜5日に短縮した企業も複数あります。集合研修コストの70〜80%削減が導入の決め手でした。
2週間→3〜5日に短縮 -
35社以上が現場職務向けプログラムを運用しており、法定研修期間中のMAUは85%以上。昼休みにマイクロラーニングをしている営業チームではMAUが95%に達します。週1回以上コンテンツを出し続ければ、MAUは70〜95%の範囲で安定します。
MAU 70〜95% -
講師費、会場費、交通費がなくなり、集合研修コストの70〜80%を削減。1コンテンツ5分以内なので業務への支障は最小限です。ただし、効果を持続させるには週1回以上のアップロードが必要です。
コスト70〜80%削減
