한국어 
日本語 
English 
신입 온보딩 기간
70% 단축
미션 기반 과제로 신입이 스스로 배우고, 현장에 빠르게 투입됩니다.
AI FAQ로 현장 문의
93% 감소
글로벌 자동차사는 반복 질문에 AI FAQ를 도입해 현장 문의를 93% 줄였습니다.
영상 선행 + 현장 실습
플립러닝 도입
글로벌 타이어사는 먼저 영상으로 배우고, 현장에서 실습하는 플립러닝으로 교육 효과를 높였습니다.
39,000명이 쓰는
전용 모바일 앱
대형 택배사 전국 39,000명이 전용 앱 하나로 현장에서 교육받습니다.
현장에 맞는 교육,
바로 적용 가능합니다
-
25개사에서 미션 기반 온보딩을 운영한 결과, 신규 인력 완료율이 85% 이상입니다. 글로벌 패션 브랜드는 미션형 소셜 온보딩으로 인당 20건 이상의 의견을 만들어냈습니다. 기존 2주 걸리던 온보딩이 3~5일로 단축된 사례도 있습니다.
온보딩 2주→3~5일 -
국내 대형 보험사는 라이브 특강 1회에 학습 의견 5,236건을 기록했습니다. MR(영업사원)이 점심시간에 마이크로러닝으로 학습하고, 필수교육 시기에는 MAU 85% 이상을 유지합니다. 잘 파는 사람의 노하우가 실시간으로 퍼집니다.
MAU 85%+ / 라이브 5,236건 -
PC 없는 현장에서도 스마트폰 하나면 됩니다. 대형 택배사 39,000명이 전용 앱으로 교육을 받습니다. 콘텐츠 1건 소비 시간이 5분 이내이므로 업무 중 틈새 시간에 학습이 가능합니다.
1건 5분 이내 / 39,000명
데이터로 본
교육 효과
-
25개사 온보딩 데이터에서 신규 인력 완료율 85% 이상. 2주 걸리던 온보딩이 3~5일로 줄어든 기업이 여럿입니다. 집합교육 대비 비용이 70~80% 줄어든 것이 도입 계기입니다.
2주→3~5일 단축 -
35개사에서 현장직무역량 강화 패턴을 운영하며, 필수교육 시기 MAU 85% 이상을 달성합니다. MR(영업사원)은 점심시간 마이크로러닝으로 MAU 95%를 기록합니다. 콘텐츠 공급을 주 1회 이상 유지하면 MAU가 70~95% 범위에서 유지됩니다.
MAU 70~95% -
강사비, 장소 대관, 이동 비용이 사라져 집합교육 대비 70~80% 절감. 콘텐츠 1건이 5분 이내라 업무 공백도 적습니다. 다만 콘텐츠 업로드를 주 1회 이상 유지해야 효과가 지속됩니다.
비용 70~80% 절감
