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20명 중 19명
자발적 월간 접속
체육 공기업 직원 20명 중 19명이 매달 자발적으로 접속합니다. 강제가 아닌 습관이 된 학습.
71개 부서
자체 교육 운영 체계
국가철도공단은 71개 부서마다 부관리자가 자체 교육을 기획하고 운영합니다.
전국 보건복지 종사자
10,000명 원격 교육
보건복지인재원은 전국에 분산된 보건복지 종사자 10,000명을 원격으로 교육합니다.
전국 지사 5,000명
직무 교육 통합
대형 공기업은 전국 지사 5,000명의 현장 직무 교육을 하나로 통합 운영합니다.
공공·교육이 터치클래스를
선택하는 이유
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본부가 전체를 관리하되, 부서별 부관리자가 자기 팀 교육을 직접 올립니다. 국가철도공단은 71명의 부관리자가 각 부서 교육을 분산 운영하면서도, 본부에서 전체 현황을 한눈에 봅니다.
71명 부관리자 분산 운영 -
감사 시 "교육 이수 현황 보여주세요"라는 요청에 엑셀 30개를 뒤지는 대신, 대시보드 하나를 열면 됩니다. 부서별·과정별·기간별 필터로 원하는 데이터를 즉시 추출합니다. 미이수자 명단과 이수율 추이까지 한 화면에서 확인할 수 있습니다.
실시간 대시보드 -
필수 법정교육을 자동 배정하고, 미이수자에게 단계별 알림을 보냅니다. 보건복지인재원은 10,000명 대상 연금법 교육을 에디터로 직접 수정해 운영합니다. 법규가 개정되면 담당자가 콘텐츠를 바로 고쳐 배포합니다.
10,000명 법규교육 운영
| 부서 | 대상 | 이수 | 이수율 |
|---|---|---|---|
| 안전관리본부 | 320명 | 318명 | 99.4% |
| 시설본부 | 280명 | 275명 | 98.2% |
| 경영지원본부 | 150명 | 147명 | 98.0% |
운영 데이터가
말해주는 것
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체육 공기업는 서비스콘텐츠 2,000개 이상을 운영하며 MAU 95%를 유지합니다. 500개 이상 코스를 보유한 기관에서 비수기에도 MAU가 유의미하게 높게 나타납니다. 법정교육 6종만 운영하면 이수 후 접속 동기가 소멸됩니다.
MAU 95% -
국가철도공단은 71명의 부관리자가 각자 부서 교육을 등록하고 관리합니다. 본부 담당자 1명이 모든 교육을 올리던 병목이 사라졌습니다. 미이수자 추적 속도도 단축되어 교육 마감 전 독려가 가능해졌습니다.
71명 분산 운영 -
대형 공기업 5,000명의 이수 이력이 실시간으로 집계됩니다. 감사 시 요청받는 부서별 교육 현황, 기간별 이수율을 버튼 하나로 추출합니다. 측량팀장 매뉴얼처럼 직무별 콘텐츠 조회 이력도 함께 기록됩니다.
5,000명 실시간 집계
| 항목 | 내용 | 상태 |
|---|---|---|
| 부서별 교육 현황 | 전국 지사 포함 | ✓ |
| 기간별 이수율 | 월/분기/연간 | ✓ |
| 직무별 조회 이력 | 측량·지적 콘텐츠 | ✓ |
| 미이수자 명단 | 부서·직급 필터 | ✓ |
