# 公共人材開発院、内蔵エディターで法規コンテンツを迅速に更新し10,000名に配信 > 公共・教育 · 学習者数 10,000名、法規改正周期 毎年、迅速なコンテンツ修正 エディタ活用。 - 最終更新日: 2026-07-15 - 原文URL: https://www.touchclass.com/ja/case58 - MarkdownミラーURL: https://www.touchclass.com/ja/case58.md - 言語: 日本語 - 分類: 顧客成功事例 ## 要点 - 公共・教育 · 学習者数 10,000名、法規改正周期 毎年、迅速なコンテンツ修正 エディタ活用。 ## 本文 *以下の本文は原文ページをレンダリングして抽出したものです。* 公共・教育 公共人材開発院 ## 公共人材開発院、内蔵エディターで法規コンテンツを迅速に更新し10,000名に配信 Enterprise 10,000名 学習者数 毎年 法規改正周期 エディタ活用 迅速なコンテンツ修正 ## 導入背景 「毎年改正される法規を研修に即時反映する必要がある」— 公共機関の法定研修の核心課題。 公共人材開発院 公共人材開発院（旧人力開発院）は約10,000名の学習者を対象に年金法等の法規研修課程を運営する公共機関です。毎年改定される法規・制度を迅速に研修コンテンツに反映することが核心的な課題でした。 公共機関の法定義務研修は未受講の場合、機関長の責任が問われ、全職員100%受講が監査対象となります。重大災害処罰法（2022年）、情報セキュリティ研修、自殺予防研修など法定の研修項目が年々増加する環境で、従来のPC型eラーニングでは現場職員の到達率が低い状況でした。 ## ソリューション エディターで素早く修正し、1万人へ配信。 公共人材開発院 タッチクラスのエディター機能を活用し、毎年改定される法規と制度を迅速に修正して研修コンテンツに反映する体制を構築しました。外部コンテンツ制作会社に依頼せず内部で直接修正できるため、法規改定時点からコンテンツ配信までのリードタイムが大幅に短縮されました。 モバイル基盤に転換し、現場職員の研修到達率を確保しました。法定研修をモバイルで受講可能にすることで、PCアクセスが困難な現場職員も法定義務研修を期限内に完了できる環境を整備しました。 ## 成果 モバイル化で現場職員への到達率を確保。 公共人材開発院 毎年改定される法規研修課程をエディターで迅速に修正し、10,000名に配信する体制が定着しました。法規改定時点からコンテンツ反映までの所要時間が大幅に短縮され、最新法規に基づいた研修がタイムリーに実施されるようになりました。 モバイル基盤の法定研修への転換により、現場職員の研修アクセシビリティが改善されました。公共機関の特性上、法定研修受講率が監査対象となる環境で、モバイル転換は受講率管理の効率性を高める実質的な手段として機能しました。 10,000名 学習者数 毎年 法規改正周期 エディタ活用 迅速なコンテンツ修正 ## インサイト 法定研修から始めつつ、常時学習への拡張計画が必須。 公共人材開発院 公共機関の法定研修は、毎年改正される法規を反映する必要があるため、コンテンツを修正するスピードと柔軟性が鍵になります。外部委託方式ではリードタイムが長く、コストも高くなります。自社エディタで内部から直接修正できる仕組みは、公共機関の法定研修を効率的に運用するうえで欠かせません。ただし、法定研修だけでスタートする場合は、1～2年以内に常設の学習コンテンツへ広げていく計画を必ず立てておかないと、「義務研修のためのツール」に固定化してしまいます。 [必須研修](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=3) [エディター](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=2) [モバイル学習](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=1) ## 他の導入事例 [公共・教育 空間情報公企業 空間情報公企業、測量マニュアルをモバイル検索型コンテンツに変換し5,000名の現場スタッフが活用](https://www.touchclass.com/ja/case59) [公共・教育 エネルギー公企業 エネルギー公企業、組織文化ニュースレターとベストプラクティス共有で1,500名の社内コミュニケーションを活性化](https://www.touchclass.com/ja/case60) [公共・教育 経営革新公共機関 経営革新公共機関、CRM研修にヘルプデスク掲示板を組み合わせ即時Q&Aサポート体制を構築](https://www.touchclass.com/ja/case61) ## 御社でも導入できます カスタムデモでタッチクラスを体験してください。 [無料相談を申し込む](https://www.touchclass.com/form/contact) ## 関連資料 - [サムスン生命、営業職員3万名の研修を100%非対面に転換](https://www.touchclass.com/ja/case1.md): 金融・保険 · 学習者 30,000、初ライブ視聴者数 6,000、コンテンツビュー 18万。 - [サムスン火災、3万名の保険営業職員向けラーニングクリエイタープラットフォームを運営](https://www.touchclass.com/ja/case9.md): 金融・保険 · 学習者 30,000、月平均学習フィードバック 12,000。 - [大手生命保険会社A、100%オフラインから2ヶ月で30,000名のオンライン移行を達成](https://www.touchclass.com/ja/case12.md): 金融・保険 · 学習者 約30,000名、ライブ同時接続 7,000+、CEO動画コメント 2,000+。 - [大手キャピタル会社、MAU91%から4%への急落後に得た教訓](https://www.touchclass.com/ja/case13.md): 金融・保険 · 学習者 約2,100名、必須研修MAU 91%、終了後MAU 4%。 - [大手損害保険会社A、ラーニングクリエイター286名が構築したコンテンツ自給自足エコシステム](https://www.touchclass.com/ja/case14.md): 金融・保険 · 学習者 約39,000名、ラーニングクリエイター 286名、月間学習インタラクション 12,000+。 - [中堅保険代理店、月11回のライブ配信で朝礼文化をデジタル化](https://www.touchclass.com/ja/case15.md): 金融・保険 · 学習者 約200名、ライブ回数 月11回、クロス研修保険会社 複数社。 > 出典・表現方針: https://www.touchclass.com/data/source-governance.json · LLM向け全体コンテキスト: https://www.touchclass.com/ja/llms-full.txt · 構造化データ: https://www.touchclass.com/data/capability-effects.json, https://www.touchclass.com/data/solution-use-cases.json