# 大手損害保険会社A、ラーニングクリエイター286名が構築したコンテンツ自給自足エコシステム

> 金融・保険 · 学習者 約39,000名、ラーニングクリエイター 286名、月間学習インタラクション 12,000+。

- 最終更新日: 2026-07-15
- 原文URL: https://www.touchclass.com/ja/case14
- MarkdownミラーURL: https://www.touchclass.com/ja/case14.md
- 言語: 日本語
- 分類: 顧客成功事例

## 要点

- 金融・保険 · 学習者 約39,000名、ラーニングクリエイター 286名、月間学習インタラクション 12,000+。

## 本文

*以下の本文は原文ページをレンダリングして抽出したものです。*

金融・保険

大手損害保険会社A

## 大手損害保険会社A、ラーニングクリエイター286名が構築したコンテンツ自給自足エコシステム

Enterprise

約39,000名 学習者

286名 ラーニングクリエイター

12,000+ 月間学習インタラクション

3,000+ 日平均学習参加

## 導入背景

「共感度の高いコンテンツ、そして活発なクリエイティブ文化まで。」

大手損害保険会社A

39,000名の営業職員に商品販売戦略を届けることは、本社教育部門だけでは不可能に近い課題でした。

コンテンツ供給がL&D部門のみに依存しており、供給が途絶えるとMAUが即座に低下していました。

## ソリューション

「支店長が自ら作ったコンテンツが本社制作物より再生数が高かったです。」

大手損害保険会社A

支店長および現場スタッフ286名を「ラーニングクリエイター」として募集し、商品知識や営業スキルに関するショートフォームコンテンツを制作しました。

移動中の視聴に最適化された音声コンテンツにより、制作→量の確保→人気コンテンツの創出→品質向上という好循環が生まれました。

## 成果

月間学習インタラクション12,000件以上、日次アクティブ学習者3,000名以上を達成しました。

コンテンツ自給自足成熟度Lv.3（分散型）に到達。現場チームが独自にコンテンツを制作し、300以上の音声アセットが蓄積されました。

約39,000名 学習者

286名 ラーニングクリエイター

12,000+ 月間学習インタラクション

3,000+ 日平均学習参加

## インサイト

コンテンツ供給の継続性が、MAUの安定度を決めます。100社のうち「コンテンツ自給自足 Lv.3（分散型）」に到達した企業は約20%にとどまっており、この保険会社はラーニングクリエイター制度を通じてその水準に届いた代表例です。鍵となる前提は、制作のハードルが低いこと、現場へのインセンティブ、そして経営層の後押し、という3つの要素です。

[ラーニングクリエイター](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=5) [ショートコンテンツ](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=1) [ゲーミフィケーション](https://www.touchclass.com/ja/product?tabId=6)

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